whyar
aboutar
تمت إضافة بالطبع إلى سلة التسوق الخاصة بك

إدارة الأداء

بدء التسجيل:
10 ديسمبر, 2018
مدة:
3
كلف:
4050 الريال القطري
وصف:
 
اسم الدورة التدريبية: إدارة الأداء
 
وصف الدورة:
لا تقتصر إدارة الأداء على طريقة الشركة في استخدام تقنيات إدارية صغيرة تعوق النمو المهني لموظفيها؛ ولكنها نهجًا استراتيجيًا لضمان كفاءة وفعالية المنظمة. وسواء أكانت إدارة الأداء تتم على المستوى التنظيمي، أو الإداري أو مستوى الموظفين، فإن الهدف منها هو ضمان أن جميع أهداف العمل تُحقق بطريقة مرضية.
 
أهداف الدورة:
عند الانتهاء من الدورة التدريبية، سيكون المشارك قادرًا على:
  • تعريف معنى إدارة الأداء.
  • فحص كيفية عمل إدارة الأداء والأدوات المستخدمة لكي تجعلها تعمل.
  • تحليل المراحل الثلاث لإدارة الأداء.
  • تقييم فعالية كل مرحلة.
  • تطبيق إطارًا فعالًا للهدف، وكيفية استخدام إطار الهدف كجزء لا يتجزأ من إدارة الأداء.
  • ممارسة إعطاء تغذية استرجاعية حول إدارة الأداء.
  • تفسير دورة كولب التعليمية، ومناقشة كيفية إشراك البالغين بطريقة مختلفة استناًدًا إلى موضعهم في دورة التعلم.
  • اكتساب معرفة بتأثير التحفيز الفعال في مكان العمل.
  • وضع يومية بالأداء وخطة أداء.
 
المشاركون المستهدفون:
المديرون وكبار المديرين، وموظفو قسم الموارد البشرية، والقادة المشاركون في عملية تقييم الأداء أو إدارته.
 
هيكل الدورة:
تُنظم الدورة باستخدام مجموعة من المحاضرات والمناقشات، وجلسات ورش عمل قائمة على أسلوب عملي.
 
معلومات رئيسية:
المدة: 3 أيام.
.
 
 
 
 
 
 

سجل بنشرتنا الاخبارية واحصل على اخر التحديثات بخصوص البرامج والدورات لتصل الى صندوقك الوارد

لنتائج أفضل، يرجى ملء الإستمارة بالأحرف الإنكليزيةء كل المعلومات مطلوبة
*جميع الحقول مطلوبه
هنا عن قواعد وأسس حماية البيانات اقرا.
 
© 2016 QFBA - QATAR Finance and Business Academy